Background
Un’organizzazione è responsabile della salute e sicurezza sul lavoro (SSL) dei lavoratori e di altri che possono essere influenzati dalle sue attività. Questa responsabilità include la promozione e la protezione della loro salute fisica e mentale. L’adozione di un sistema di gestione per la SSL è intesa a mettere in grado una organizzazione di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenire lesioni e malattie correlate al lavoro, e migliorare in modo continuo le proprie prestazioni in termini di SSL.
Scopo di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro
Lo scopo di un sistema di gestione per la SSL è quello di fornire un quadro per la gestione dei rischi e delle opportunità per la SSL. Lo scopo e i risultati attesi del sistema di gestione per la SSL sono il prevenire lesioni e malattie dei lavoratori correlate al lavoro e il predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri; conseguentemente è di importanza cruciale per l’organizzazione eliminare i pericoli e ridurre al minimo i rischi per la SSL, adottando misure preventive e protettive efficaci. Quando tali misure sono applicate dall’organizzazione attraverso il proprio sistema di gestione per la SSL, migliorano le sue prestazioni in termini di SSL. Un sistema di gestione per la SSL può essere più efficace ed efficiente quando intraprende azioni tempestive per cogliere le opportunità di miglioramento delle prestazioni in termini di SSL. L’attuazione di un sistema di gestione per la SSL conforme al presente documento consente ad un’organizzazione di gestire i propri rischi per la SSL e migliorare le proprie prestazioni in termini di SSL. Un sistema di gestione per la SSL può agevolare l’organizzazione nel soddisfare i propri requisiti legali e altri requisiti.
Fattori di successo
L’attuazione di un sistema di gestione per la SSL è una decisione strategica e operativa dell’organizzazione. Il successo del sistema di gestione per la SSL dipende dalla leadership, dall’impegno e dalla partecipazione da parte di tutti i livelli e tutte le funzioni dell’organizzazione. L’attuazione e il mantenimento di un sistema di gestione per la SSL, la sua efficacia e la sua capacità di raggiungere i risultati attesi dipendono da una serie di fattori chiave che possono includere:
- leadership, impegno, responsabilità e obbligo di rendere conto dell’alta direzione;
- sviluppo, guida e promozione da parte dell’alta direzione di una cultura nell’organizzazione che supporti il conseguimento dei risultati attesi del sistema di gestione per la SSL;
- comunicazione;
- consultazione e partecipazione dei lavoratori e, ove istituiti, dei rappresentanti dei lavoratori;
- assegnazione delle risorse necessarie per mantenerlo;
- politiche per la SSL, che siano compatibili con gli obiettivi strategici globali e con gli indirizzi dell’organizzazione;
- processi efficaci per identificare i pericoli, tenere sotto controllo i rischi per la SSL e sfruttare le opportunità per la SSL;
- valutazione continua delle prestazioni e monitoraggio del sistema di gestione per la SSL per migliorare le prestazioni in termini di SSL;
- integrazione del sistema di gestione per la SSL nei processi di business dell’organizzazione;
- obiettivi per la SSL allineati alla politica per la SSL e che tengano conto dei pericoli, dei rischi e delle opportunità per la SSL dell’organizzazione;
- conformità ai requisiti legali e altri requisiti.
* SSL – Salute e Sicurezza sul Lavoro
